A settembre i retailer lanciano giochi educativi, progetti a sostegno delle famiglie in difficoltà e formazione alla spesa sostenibile. E ogni anno il trend cresce.

Dallo sport alla bellezza, l'occasione ghiotta di trasmettere i valori di marca al grande pubblico dei giochi premia LVMH, Nike e Fenty Beauty.

Diversity & inclusion fanno passi avanti anche in GDO, dove la diffusione capillare - secondo Alice Redaelli di Arcigay Milano - è decisiva per veicolare un messaggio di progresso.

Best Place to Work stila l’annuale classifica dei top 20 workplace for women. Eccellenze in uno scenario non esattamente roseo e dove c’è ancora molto da fare.

L'insegna del gruppo REWE sostiene il Pride milanese e sensibilizza sui temi della diversity. Codice colore arcobaleno per tutto giugno con il claim: "È il tuo turno".

Artisti, sportivi e creators si danno appuntamento a Welcage, fino al 25 maggio in piazza Duca D’Aosta (Milano Centrale) con un palco permanente per la musica e campi sportivi accessibili a tutti.

Un libro che orienta le nuove generazioni alla "Leadership dell'essere", con uno sguardo autobiografico che sfiora i nodi dell'affermazione femminile. La nostra intervista all'autrice Carmen Carulli, Country Procurement Director di L'Oreal.

Diversità, inclusione e pari opportunità tra i fattori di successo delle imprese, nelle indagini di ValoreD e Adecco. M a l'Italia è ancora indietro e per metà delle aziende sono solo buoni propositi.

Milioni di persone nei pride italiani, ora anche i brand si schierano a favore dei diritti civili tra accuse di rainbow washing e ritorsioni dei conservatori.

Dopo la nostra visita a Cosmoprof 2023, vi raccontiamo come cambia il concetto di bellezza e dove va il mercato della cosmesi.